Beschäftigungssituation im Wandel - Qualifizierte Frauen mit Migrationshintergrund auf dem deutschen Arbeitsmarkt: Der Zugang zum Arbeitsmarkt ist besonders für Frauen mit Migrationshintergrund nicht immer leicht. Oft müssen bestimmte Qualifikationen nachgewiesen werden, um eine Arbeit aufnehmen zu können.
Die Anerkennung oder Bewertung der im Ausland erworbenen Abschlüsse ist deshalb besonders wichtig (siehe unten). Zum Thema "Willkommenskultur" für Frauen mit Migrationshintergrund, sind wir Ansprechpartnerinnen, um qualifizierte Fachkräfte für unsere regionalen Betriebe zu gewinnen. Wir helfen Ihnen dabei sich entsprechend zu präsentieren und vermitteln Kontakte zu interessierten Unternehmen.
Das Informationsportal der Bundesregierung zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen finden Sie unter
www.anerkennung-in-deutschland.de
Die Informationen der Bundesagentur für Arbeit finden Sie unter
Auch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge informiert. Mehr unter
Das IQ-Netzwerk informiert über
Die Broschüre finden Sie unter: www.netzwerk-iq.de
Für Unternehmen lohnt es sich, zugewanderte Frauen und Mütter als Mitarbeiterinnen zu gewinnen. Wie Betriebe und Frauen zusammen-finden und welche Hilfen es für beide Seiten gibt, zeigt der Leitfaden "Stark im Beruf - So profitieren Unternehmen". Die 90 Kontaktstellen des ESF-Programms unterstützen Unternehmen dabei vor Ort.
Hier können Sie die Broschüre "Stark im Beruf" herunterladen: https://www.starkimberuf.de/starke-praxis/fuer-die-wirtschaft/kooperation/
Koordinierungsstelle Frauen & Wirtschaft
Landkreis Rotenburg (Wümme)
Neue Str. 22 (Eingang Brackmannstraße)
27432 Bremervörde
Fon 04761 9235873
Montag bis Freitag
08:00 - 16:00 Uhr
Beratungen können in Bremervörde, Rotenburg und Zeven (je nach Wohnort) stattfinden. Bitte vereinbaren Sie einen persönlichen Termin per Telefon oder auch gerne per E-Mail.